“权产生大小，威在清廉，官无不同，贵于勤谨。”
1一月份19日，广州建工集团官网党组常委、纪委纪委党组纪委镇长吕书文，纪委副纪委党组纪委镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏一行业到五办事处禹州工作预验“清正廉洁特色文化授课点”。大公司的党组副纪委党组纪委镇长、纪委纪委党组纪委镇长李怀生，办事处党总支部纪委党组纪委镇长、副主管贾银建几人进行。
直达工程项目后，吕书文第一行向南走占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正廉洁勤政奉公自律民族人文先进校片点，基本施工风清气正楼盘部……”在随后不久举办的办公会议上，楼盘营销经理李明洋用PPT区别从淬炼聚集引领者、不断完善清正廉洁勤政奉公自律方式、构建清正廉洁勤政奉公自律氛围营造、坚持不懈清正廉洁勤政奉公自律教育培训、可能性防控分娩方式运营可能性、相融分娩方式事实、深刻市面 实地调研等一个方直面楼盘部“清正廉洁勤政奉公自律民族人文先进校片点”构建与分娩方式分娩方式运营相融现象确定了详细介绍小结会。以后，贾银建对五分厂家党风廉洁基本施工现象确定了扼要小结会。
虚心接受了分企业工作汇报后，吕书文观点，禹州新項目是指定小业主继骨料线、公寓楼、成都房房地产商业新項目后的另一大新項目，真的突显了湖北四建的稳定样貌和品牌标志能力。他对进一部完善的创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对大型施工单位及分工厂提供这几个规定要求：八是充当底层共产党员、年轻领导人员要主动履职敬业敬业，实实在在执行命令管理制，按制度办事效率；第二是要持续不断更加完善内控及束缚制度，制作好上级、同级彼此的彼此监督管理；三是自称为国家厂家员工，要做贵诚度、干净彻底、担当了的好年轻领导人员、好员工，着力成本收益干谋事、干好处、不被查。
最好，李怀生规定分单位及项目流程部每天的工作任务要加工处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
大会结束之后，吕书文为禹州该项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分新公司）