为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议通知室里，讲授很多人讲的卖力、较真负责，集中注意力人偶而悉心听、较真负责记种草笔记，偶而积极态度交互洽谈，学习的工作氛围浓烈而积淀。用户悄然带表，此次指导不止行驶贴近生活、方式多，还特别有造成性，回报四溢。张新煜判定每一次培顺很立刻也很重要，信任在用户 共同的的努力的下，分装修有限公司行业的发掘事业再新阶段。而且请求，一种是要有居安思危感觉，禁止小富即安思想体系；二二发挥作用装修有限公司特极执照、国有土地机构、代理性营业额和常见机构比起较多等优势与劣势，把握住机会，矢志不渝开辟行业的；三是期限组织化对《全员性发掘奖学金方式》《行业的发掘风险性防控机制暂行方式》等三大行业的发掘操作有关于文件格式的真学。
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